Chargé.e de mission, programme “Atelier du changement social” – F3E

Présentation de la structure

Le F3E se positionne comme le réseau français des acteurs de la solidarité et de la coopération internationales. Dédié à l'apprentissage et à l'amélioration de l'impact et de la qualité de l'action, il vise à contribuer efficacement au changement social.

Le F3E est un réseau apprenant pluri-acteurs et actrices, composé de 85 membres. Ses activités visent à favoriser les synergies et complémentarités autours de trois axes :

– Pôle Apprentissage : proposer des processus d'apprentissage variés susceptibles d'aider les membres à améliorer leurs pratiques (programmes d'études, de formations et de communautés de pratiques, publications) ;

– Pôle Développement : expérimenter avec certains membres, de nouveaux sujets, de nouvelles approches, de nouvelles collaborations en France et à l'étranger pour renouveler les pratiques du F3E et de ses membres à des fins d’essaimage et de publications ;

– Pôle Animation : pour les membres, renforcer la valeur ajoutée de la dimension de réseau apprenant du F3E, d'une vie associative et d'un sentiment d'appartenance forts.

Le Pôle développement pilote le programme Atelier du changement social. Son objectif est de renforcer les capacités des organisations de la société civile (OSC) et de leurs partenaires en matière d'accompagnement de changements sociaux durables par des approches inclusives, fondées sur le renforcement du pouvoir d'agir, dans une perspective d'amélioration continue de l'action. Ce programme est déclinée en 3 initiatives, auxquelles sera associé.e le/la chargé.e de mission :

• Initiative 1 – Agir pour l'égalité de genre dans les solidarités internationales : renforcement des capacités des OSC françaises et de leurs partenaires pour intégrer une perspective de genre porteuse de transformations sociales dans leurs actions.
• Initiative 2 – Changer les territoires par l'action collective : accompagnement à l'expérimentation des Approches orientées changement territorialisées par des membres du F3E et leurs partenaires sur 15 territoires pour planifier, suivre et évaluer des actions collectives porteuses de changements sociaux.
• Initiative 3 – Mobiliser les actrices et les acteurs : des ressources pour agir par la capitalisation issue des initiatives 1 et 2, la diffusion des apprentissages collectifs dans le cadre d'ateliers et d'interventions en France et à l'international, des productions qui porteront sur des thèmes transverses (mobilisation collective sur les territoires, genre, jeunesse, etc.) et sur la dynamique d'amélioration continue des actions.

Détails de l'offre

Rattaché.e au Pôle Développement, le/la chargé.e de mission participera à la mise en œuvre opérationnelle du programme Atelier du changement social, en lien avec :

1. le Pôle Développement, et en particulier avec la coordinatri : pilotage du lancement de la capitalisation transversale du programme (rédaction des termes de référence notamment), participation à certaines actions de diffusion en France ou à l'international, en fonction des opportunités.
2. le responsable de l'initiative Changer les territoires par l'action collective, accompagnement individuel d'au moins 4 expérimentations (échanges à distance, missions conjointes avec co-animation d'ateliers collectifs), participation à l'animation des temps d'échanges collectifs (groupes de pairs et séminaires collectifs).
3. la responsable de l'initiative Genre, rédaction de termes de référence dans le cadre de l'accompagnement des FisONG et sélection des offres, en lien étroit avec l'AFD, participation à l'animation et à la capitalisation au fil de l'eau des communautés de pratiques Genre, participation à l'intégration du genre en interne au F3E.
4. Selon les besoins des autres pôles, le/la chargé.e de mission sera amené.e à contribuer à d'autres projets et chantiers transversaux : participation et appui à la réalisation d'activités événementielles et de réseau : Rencontres annuelles du F3E, séminaires, AG, valorisation et restitution d'études, etc.

Compétences / connaissances requises

• Diplôme Master 2 sur les questions de développement local, de solidarité internationale et/ou d'évaluation des politiques publiques
• Expérience professionnelle d'accompagnement d'acteurs et actrices et/ou de dynamiques collectives de 10 ans minimum
• Connaissances des méthodologies de gestion de projet et d'analyse des pratiques avec, de préférence, une expérience avérée des Approches dites « orientées changement » (exemples : Théorie du changement, Cartographie des incidences, Changement le plus significatif) et de l'Approche Genre)

Aptitudes personnelles

Autonomie, rigueur, adaptation et réactivité

Aisance relationnelle, sens de l'écrit, de la communication, du contact et de l'écoute, capacité et goût pour le travail en équipe

Expérience avérée en capitalisation des expériences

Expérience et goût pour l'animation de dynamiques collectives

Maîtrise de l'anglais

L'usage du numérique dans l'apprentissage serait un plus

Autres

Contrat à durée déterminée 6 mois (renouvelable, y compris en CDI, en fonction de l'évolution du contexte organisationnel)

23 jours RTT annuel

Déplacements à prévoir (en France et à l’étranger)

Avantages : tickets restaurant 60%, abonnement transport 50%, complémentaire santé 75%

Vous pouvez consulter la fiche de poste ici ou la télécharger au bas de cette page.

Modalités de candidature

Envoyez votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation à recrutement@f3e.asso.fr (objet : “candidature au poste de chargé-e de xxx + NOM”)

Calendrier de recrutement

Réception des candidatures jusqu'au 17 mai (inclus)

Entretiens : semaine du 25 mai 2020

Prise de poste dès que possible (en fonction de l'évolution de la crise sanitaire en cours)