Délégué.e général.e

Présentation de la structure

Créée en 2010 sur le socle de l'Association française des volontaires du progrès, France volontaires (FV) a pour mission de promouvoir, développer et valoriser le volontariat international, sous la tutelle du Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE). A la fois plateforme associative mutualisant des services et opérateur de l'administration, FV regroupe des représentants des pouvoirs publics, des collectivités territoriales et du monde associatif. Elle est également membre de l'Agence du service civique, dont le président assure la vice-présidence, ainsi que du Comité permanent des opérateurs de la mobilité mis en place dans le cadre du plan Priorité Jeunesse.

A travers ses fonctions d'appui aux acteurs du volontariat et d'animation du dispositif de concertation, FV contribue à la structuration et au renforcement de leurs capacités. Elle a par ailleurs une fonction d'envoi direct de volontaires de solidarité internationale.

FV dispose de représentations dans 25 pays (espaces volontariat), de 4 bureaux régionaux (Ivry, Lille, Marseille, Nantes) et de 2 antennes à la Réunion et en Nouvelle Calédonie. Les espaces volontariat ont été conçus comme des centres de ressources et d'appui pour les volontaires et pour les structures qui les envoient et les accueillent. Dans certains pays, ils appuient aussi la mise en place de dispositifs nationaux de volontariat et de programmes d'envoi de volontaires étrangers en France (réciprocité).

France Volontaires compte une centaine de salarié.e.s, une quarantaine au siège et une soixantaine dans le réseau. Le siège de l'association est actuellement situé à Ivry sur Seine.

Détails de l'offre

France Volontaires recrute sa.son futur.e Délégué.e Général.e qui sera chargé.e, en étroite collaboration avec le Président et le bureau, de piloter l'évolution institutionnelle de la structure.

Dans le cadre de l'actuel contrat d'objectifs et de performance (COP, 2018-2020) qui lie FV au MEAE, la.le Délégué.e Général.e renforce le pilotage de la structure et sa redevabilité. Elle.il coordonne la préparation du futur COP (2021-2023) et mène un travail d'adaptation de FV, notamment en matière de ressources humaines, en mettant en œuvre les recommandations des missions de l'Inspection générale des Affaires étrangères (mai 2020) et de la Cour des Comptes (attendues fin 2020), en lien avec le ministère.

Les principales responsabilités endossées par la.le Délégué.e général.e sont les suivantes :

• garantir le lien avec les instances de France Volontaires ; préparation des réunions des instances, information régulière quant aux travaux menés, réussites et difficultés ;
• élaborer des plans d'action annuels et pluriannuels en concertation avec les parties prenantes ;
• piloter l'évolution organisationnelle de la structure (réseau international et siège) sur la base des recommandations et demandes des tutelles : élaboration d'un cadre organisationnel d'ensemble (périmètres et modalités de collaboration) permettant d'augmenter l'efficacité et la visibilité des actions du réseau France Volontaires ;
• mettre en place, en lien étroit avec la DRH, d'une politique RH et d'une politique d'encadrement des salarié.e.s impactante. Piloter le déploiement d'une politique GPEC, d'une politique de rémunération, d'une politique d'acquisition de nouveaux talents en cohérence avec les besoins de l'organisation ;
• mettre en place, en lien étroit avec la DAF, un pilotage budgétaire lisible au fil de l'eau ainsi que des indicateurs et outils de suivi ;
• animer l'équipe de direction et garantir le dialogue social ;
• contribuer, en lien avec le Président et le réseau des membres, à la représentation de France Volontaires auprès de l'ensemble des partenaires nationaux et internationaux, notamment dans la perspective de recherche de fonds et/ou de développement de nouveaux partenariats.

Pour consulter la fiche de poste publiée par FV, cliquez ICI

Compétences / connaissances requises

Vous avez une expérience de 15 ans minimum, avec des dimensions « direction d'entité » et « environnement international » significatives. De plus, vous avez accompagné des évolutions de structures.

Ce parcours vous a permis de développer :

• une réflexion sur les thématiques « coopération / engagement / jeunesse » ;
• de très solides compétences de pilotage d'entité en milieu associatif (relation de travail avec les instances [Conseil d'Administration, bureau, comité des finances], programmation d'activité, encadrement, suivi budgétaire) ;
• d'excellentes compétences et une vision forte sur les sujets organisation, encadrement et RH ;
• les compétences professionnelles et personnelles qui vous permettront de conduire les évolutions en cours, en lien et en confiance avec l'ensemble des acteurs de FV : capacité à construire une vision claire et partagée de l'avenir, la communiquer, fédérer et emmener l'ensemble des équipes derrière ce projet.

Doté.e d'un excellent relationnel, vous parlez couramment français et anglais

Points de vigilance : les candidat.e.s ne devront pas avoir été employé.e.s dans des fonctions les ayant conduit à représenter les intérêts de l'État auprès de FV, à exercer une mission de surveillance de FV pour le compte de l'État ou à décider de l'attribution de subventions auprès de cette structure dans une période de 3 ans avant le dépôt de sa candidature.

Autres

– Poste à pourvoir dès que possible
– Statut cadre, fonction exercée sous mandat (un mandat de 4 ans renouvelé au maximum 2 x 2 ans)
– Déplacements en France et à l’étranger à prévoir

Modalités de candidature

Les candidatures se font directement sur le site d’Orientation durable.